Berufliche Identität und Sozialisation
Inhalt, Methode, Ziele
Unter Sozialisation verstehen wir im weitesten Sinne alle Prozesse der Auseinandersetzung von Personen mit ihrer sozialen Umwelt. Arbeit, Beruf und Betrieb wirken als sozialisierende Umwelt auf die Persönlichkeit von Menschen und prägen ihre berufliche Identität. Zugleich bilden sie den Rahmen für die soziale Gestaltung von gesellschaftlichen und betrieblichen Handlungsbedingungen.
Betriebe bilden als Arbeits- und Lernorte den Rahmen für die Integration in eine Arbeitsgemeinschaft, die kollektive Identifikation mit anderen Mitgliedern der Berufsgruppe und das Erlernen von Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien innerhalb des betrieblichen und des berufsspezifischen Umfelds. Die berufliche und betriebliche Sozialisation ist damit an die individuellen und organisationalen Lernprozesse gekoppelt. Hier werden Erfahrungen gemacht, die auf die Persönlichkeitsentwicklung und auf den Erwerb von Einstellungen, Deutungen und Haltungen einwirken.
In dem Seminar wird der Stellenwert von Arbeit und Beruf für die persönliche Entwicklung thematisiert. Es geht um die Frage, unter welchen Bedingungen und Einflussfaktoren Menschen im Verlauf ihres Arbeits- und Berufslebens – also im Rahmen ihrer beruflichen Sozialisation - in ihrer Identität geprägt werden. Am Beispiel von Bildungs- und Erwerbsverläufen von Jugendlichen und Erwachsenen werden die Gelingensbedingungen und die Herausforderungen der beruflichen Sozialisation und Identitätsbildung fokussiert.
Zielsetzung des Seminars ist es, Theorien und Ansätze der beruflichen Sozialisation und Identität kennenzulernen und diese als Analyserahmen auf einzelne Fallbeispiele zu beziehen. Die TeilnehmerInnen erwerben in dem Seminar systematische Kompetenzen zum Textverstehen und zur forschungspraktischen Anwendung von Modellen.
Didaktisches Design des Seminars
Die Inhalte werden kooperativ, problem- und handlungsorientiert bearbeitet. Im Mittelpunkt steht die aktive Bearbeitung von Texten und der Theorie-Praxis-Transfer im Sinne einer konkreten Bearbeitung von Fällen aus der Praxis der TeilnehmerInnen an der Schnittstelle von Arbeit, Beruf und Kompetenz.
Dozent: Prof. Dr. Rita Meyer
Dieses Seminar ist auch für Gäste offen und als Einzelseminar belegbar!
