LKS & Partner

Idee und Zielgruppe

Wir möchten als Leadership-Kultur-Stiftung Ihr Unternehmen bei kommenden Herausforderungen unterstützen. Diese Herausforderungen sind für jedes Unternehmen individuell. Sie stehen jedoch oftmals in Verbindung mit sich ändernden Rahmenbedingungen. An diesem Punkt möchten wir Sie und Ihre MitarbeiterInnen unterstützen!

Als Förderung der Leadership-Kultur verstehen wir vor allem die Entwicklung der Potenziale der MitarbeiterInnen Ihres Unternehmens. Jeder Mensch hat Potenziale, die es zu entwickeln gilt und Leadership bedeutet für uns, Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen Ihre MitarbeiterInnen Höchstleistungen erbringen können und wollen!

Funktionsweise und Vorteile

Als Partner der LKS teilen Sie unsere Werte und profitieren von unserer Gemeinschaft:
1. Expertise mit dem Blick von außen
Sie formulieren eine Fragestellung. Diese wird von unseren Professoren und Promovierenden kurzfristig bearbeitet und Sie erhalten Ihre individuelle Antwort. Wir unterstützen Sie maßgeschneidert. In der Regel aus dem Promotionskolleg heraus. Im Bedarfsfall gerne auch bei Ihnen vor Ort.

2. Netzwerken und Diskurs
Mindestens einmal jährlich wird ein exklusives Event zu einem aktuellen wissenschaftlichen Thema für die Partner der LKS organisiert. Hier besteht für Sie die Möglichkeit zur Vernetzung und zum wissenschaftlichen Diskurs.
3. Seminare zu gesonderten Konditionen
Seit fast 40 Jahren bieten wir Weiterbildungsangebote rund um das Thema Leadership an. Ihre MitarbeiterInnen können diese Seminare mit 20% Rabatt auf die regulären Gebühren in Anspruch nehmen.
4. Förderung der Leadership-Kultur
Sie profitieren von unseren Kompetenzen, wir verwirklichen unseren Stiftungszweck: Hierdurch entsteht ein einzigartiger Raum für einen offenen und partnerschaftlichen Austausch.

Team und Ziel

Unser Team setzt sich aus 6 Universitätsprofessoren und promovierten Dozenten sowie momentan 40 berufsbegleitenden Promovierenden zusammen. Wir blicken auf eine fast 40-jährige Geschichte erfolgreicher Weiterbildung, Forschung und wissenschaftlich fundierter Projektarbeit zurück.

Als gemeinnützige Stiftung verfolgen wir keine Gewinnerzielungsabsicht. Wir wollen die Leadership-Kultur verbreiten und unserem humanistischen Menschenbild folgend, Menschen ermöglichen die individuellen Kompetenzen bestmöglich zu entwickeln. Pro Partnerunternehmen ermöglichen wir nach dem Motto „One for One“ einem Kind aus Sri Lanka den Schulbesuch. Mit Ihren freiwilligen Spenden helfen Sie darüber hinaus beim Aufbau von Bildungseinrichtungen.

Ihr Engagement

Der Jahresbeitrag in Höhe von 1.500 € brutto deckt vorstehende Leistungen vollständig ab.
Sie finden, unsere Arbeit war mehr wert? Dann spenden Sie, was Sie für angemessen halten. Wir werden die Mittel im Rahmen unseres Stiftungszwecks für die Förderung der Leadership-Kultur, die Verbesserung des Zugangs zu Bildung, den Ausbau der berufsbegleitenden Weiterbildung und unsere Forschungsaktivitäten einsetzen.