Prof. Dr. Detlef Behrmann

Professur für Erziehungswissenschaft – Erwachsenen- und Weiterbildung Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd

  • Jahrgang 1964
  • Abitur 1983
  • Studium der Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Personalwesen (1984-1987)
  • Akademischer Abschluss als Diplom-Pädagoge (1987)
  • Ausbilder, Ausbildungs- und Betriebsleiter im öffentlichen Bereich (bis 1993)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Berufs-/Betriebspädagogik an der Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr Hamburg sowie Unternehmensberater für Personal- und Organisationsentwicklung (1994-1998); Lehrauftrag für Führungslehre an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Hamburg (1998)
  • Promotion zum Dr. phil. (1999)
  • Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Koblenz-Landau, Campus Landau; Forschung und Lehre in Allgemeiner Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung; Projekte zum lebenslangen Lernen, zur Professionalisierung und zum Qualitätsmanagement in der Weiterbildung (1999-2005); Lehraufträge zu den Themen Didaktik und Bildungstheorie an der Universität Karlsruhe (TH)
  • Habilitation in Allgemeiner Erziehungswissenschaft (2005)
  • Hochschuldozent für Allgemeine Pädagogik an der Universität Koblenz-Landau, Campus Koblenz (2005-2006); Lehrauftrag zum Thema Organisationsentwicklung an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz (2005)
  • Vertretung der Professur für Erwachsenenbildung/Weiterbildung an der Universität Flensburg (2006-2007)
  • Seit 2007 Professor für Erziehungswissenschaft – Erwachsenen- und Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule / University of Education Schwäbisch Gmünd; Wissenschaftlicher Leiter der Weiterbildung und Hochschuldidaktik (am IFSW) sowie des Zentrums für Wissenstransfer (ZWPH); ständiges Mitglied des Rates der Fakultät I für Erziehungswissenschaft

Schwerpunkte in Forschung und Lehre

  • Lehre in den Masterstudiengängen Bildungswissenschaft, Interkulturalität und Integration, Gesundheitsförderung, Ingenieurpädagogik, Kindheitspädagogik
  • Forschungsschwerpunkte in den Bereichen Lebenslanges Lernen, Organisationslernen, Bildungsmanagement, pädagogische Organisationsforschung; Projekte im Bereich der Betrieblichen Bildung und der Wissenschaftlichen Weiterbildung an der Schnittstelle zwischen Bildungswissenschaft und Managementtheorie